Le Prix de mentorat du Comité canadien des étudiants et étudiantes diplômé.es en éducation (CCÉÉCSÉ) est décerné chaque année en reconnaissance d’un mentorat exceptionnel au niveau de l’enseignement supérieur. Cet honneur :

• reconnaît le rôle essentiel du mentorat dans la recherche en éducation au Canada
• rend hommage à un membre du corps professoral de la SCÉÉ qui a apporté un soutien et un encouragement exceptionnels aux étudiant.es diplômé.es en éducation
• invite les étudiant.es diplômé.es à célébrer l’excellence dans les facultés d’éducation au Canada.

Le prix de mentorat du CCÉÉCSÉ est décerné chaque année lors du congrès annuel de la SCÉÉ.

Prix

Reconnaissance lors du congrès annuel de la SCÉÉ et adhésion payante d’un an à la SCÉÉ.

Critères

Les preuves attestant d’un mentorat exceptionnel auprès d’étudiant.es diplômé.es peuvent inclure, sans s’y limiter :

1. Encourager les contributions à la base de connaissances des étudiant.es diplômé.es.
2. Offrir aux étudiant.es diplômé.es des opportunités de développement professionnel en tant qu’enseignants et chercheurs.
3. Donner l’exemple d’une participation active au sein d’associations professionnelles et encourager les étudiants à faire de même.

Soumission

Désigner un coordinateur des candidatures : le coordinateur des candidatures est chargé du processus de candidature et se chargera de compiler et d’envoyer le dossier de candidature. Il peut également rédiger l’une des lettres de recommandation.

Afin de s’assurer que le processus est complet, le coordinateur des candidatures devra :

1. Lettre d’accompagnement de la candidature : rédigez une lettre d’accompagnement indiquant le nom complet, le titre, l’affiliation institutionnelle, le département, l’adresse, le numéro de téléphone et l’adresse électronique du candidat et du coordinateur de la candidature.
2. Lettres de recommandation : rassemblez trois lettres de recommandation « anonymes » provenant de deux mentorés (par exemple, des étudiants diplômés que le candidat a supervisés, enseignés ou avec lesquels il a travaillé) et d’un collègue, décrivant en détail pourquoi le candidat mérite d’être récompensé pour son mentorat auprès d’étudiants diplômés. Les lettres de recommandation ne doivent pas dépasser deux pages, être rédigées en police Arial 10 pt et à double interligne. Une lettre de recommandation « anonyme » signifie qu’il n’y a AUCUNE mention du nom ou de l’affiliation institutionnelle du candidat dans la lettre. Les personnes qui proposent une candidature doivent être encouragées à désigner les candidats par le terme « le candidat ». Vous trouverez ici un guide sur les critères de nomination et les exigences à inclure dans les lettres de recommandation.
3. Soumission : Compilez la lettre de motivation et les trois lettres de recommandation en un seul fichier au format Word (.doc) et envoyez-le par e-mail au comité du prix du mentorat avec pour objet « Candidature au prix du mentorat ».

Nous encourageons les candidatures en anglais et en français.

Ancien.nes lauréat.es

2025 – [No award given]
2024 – Dr. Maureen Kendrick (University of British Columbia)
2023 – Dr. Christopher DeLuca (Queen’s)
2022 – Dr. Mindy Carter (McGill University)
2021 – Dr. Debbie Pushor (University of Saskatchewan) & Dr. Chandni Desai (University of Toronto)
2020 – Dr. André Mazawi (OISE/University of Toronto)
2019 – [No award given]
2018 – Dr. Bonny Norton (University of British Columbia)
2017 – Dr. Allyson Hadwin (University of Victoria)
2016 – Dr. Antoinette Gagné (University of Toronto)
2015 – Dr. Rachel Heydon (Western University)
2014 – Dr. Bruce M. Shore (McGill University)
2013 – Dr. Donna Chovanec (University of Alberta)
2012 – Dr. Michelle McGinn (Brock University)
2011 – Dr. Nancy Heath (McGill University)
2010 – Dr. Jacqueline Specht (University of Western Ontario)
2009 – Dr. Joseph L. Kincheloe (McGill University)
2008 – Dr. Heesoon Bai (Simon Fraser University)
2007 – Dr. Theresa Rogers (University of British Columbia)
2006 – Dr. Rosemary Foster (University of Alberta)
2005 – Dr. John P. Portelli (OISE/University of Toronto)
2004 – Dr. Michael Manley-Casimir (Brock University)
2003 – Dr. François Larose (Université de Sherbrooke)
2002 – Dr. Phil Nagy (OISE/UT (Retired))
2001 – Dr. Anne McKeough (University of Calgary)
2000 – Dr. Todd Rogers (University of Alberta)
1999 – Dr. Mathew Zachariah (University of Calgary (Retired))
1998 – Dr. Philip H. Winne (Simon Fraser University)